Prilaku Kerja Prestatif

MENERAPKAN SIKAP DAN PRILAKU KERJA PRESTATIF

13 Dec

1 .Pengertian Perilaku Bekerja Prestatif
Seorang wirausaha harus berbuat dan bekerja secara prestatif . Prestatif adalah seorang wirausaha selalu berambisi ingin maju. Seorang wirausaha harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan nya . Ciri khusus perilaku kerja prestatif  adalah perilaku yang menunjukkan hasil kerja yang ingin maju di segala bidang.  Seorang wirausaha akan selalu berusaha untuk memajukan usahanya.
2.Tujuan perilaku bersikap prestatif
Menurut David Mc. Clelland , pola pikir prestatif didasarkan pada kebutuhan-kebutuhan sebagai berikut :
1. Need for Achievement (Kebutuhan berprestasi)
2. Need for Power (Kebutuhan akan Kekuasaan)
3. Need for Affilition (Kebutuhan Berafiliasi)

Berdasarkan pola pikir prestatif diatas dapat disimpulkan bahwa tujuan untuk melakukan kerja prestatif, yaitu sebagai berikut :
a. Untuk menunjukkan kemampuan keberhasilan dalam melakukan suatu
usaha.
b. Memperoleh kepuasan dalam berusaha/bekerja
c. Mendapatkan penghargaan dari masyarakat, atau orang lain serta untuk
mempengaruhi orang lain
3. Manfaat perilaku bekerja prestatif
   Adapun manfaat yang diperoleh dengan adanya perilaku kerja prestatif, yaitu sebagai berikut :
a. Membantu wirausaha untuk memecahkan masalah dan bangkit
ketika menghadapi tantangan
b. Memiliki tekat yang kuat dalam berusaha dan bukan karena ter-
paksa untuk melakukan pekerjaan
c. Memiliki sikap yang mawas diri, selalu berintrospeksi atas kele-
mahan dirinya
d. Menghargai prestasi atau hasil karya dan beroikir positif terha-
dap orang lain
e. Memiliki sikap mandiri dan keinginan untuk maju.
4. Ciri-ciri sifat prestatif dan sifat-sifat profil wirausaha

•Percaya diri

•Berorientasi pada hasil

•Pengambilan resiko

•Kepemimpinan

•Berorientasi pada masa depan

Jika kerakteristik prestatif seorng wirausaha diterapkan didalam bisnis , maka :

a.Ia memiliki tekat kuat beruaha tetapi bukan karena terpaksa

b.Ia bertekat bulat untuk maju, setelah menerima umpan balik

c.Ia berfikir ada kemungkinan gagal, tetapi ia tidak gentar

d.Ia ingin maju atau mandiri ,walaupun beresiko tinggi

e.Ia berfikir positif, karna ingin kreatif

5.  Peran lingkungan dalam menerapkan prilaku prestatif

a.Dalam lingkungan keluarga

Peran orang tua sangat penting dalam menanamkan sikap prestatif kepada anak nya yaitu kedisiplinan, dan ketegasan.

b.Dalam lingkungan sekolah

Lingkungan ini memberikan pengaruh besar terhadap kemampuan berfikir anak untuk bersikap prestatif.

c.Dalam lingkungan masyarakat

Pola pikir prestatif terbentuk dari kegiatan kemasyarakatan baik yg bersifat sosial, keagamaan,maupun untuk perbaikan hidup.
wirausaha yang bekerja prestatif harus memiliki efektifitas bekerja dan efisien bekerja, wirausaha harus bekerja dengan terukur ,terencana dan terkendali dari setia hasilnya.

  Efektifitas adalah suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan sesuai dengan rencana yang telah di terapkan

Referensi      =    http://eriputra.wordpress.com/2013/12/13/menerapkan-sikap-dan-prilaku-kerja-prestatif/